Dans un monde où l’automatisation des menaces s’intensifie et où la complexité des architectures explose, la performance ne repose plus uniquement sur la qualité des dispositifs déployés. Elle dépend de la capacité à interpréter, arbitrer et décider plus vite et plus finement que l’adversaire. Mais la menace ne se limite plus aux attaques externes. Elle réside également dans les usages eux-mêmes de l’intelligence artificielle : déploiements non encadrés, modèles insuffisamment maîtrisés, exposition involontaire de données sensibles, dépendances technologiques mal évaluées. L’IA ouvre des perspectives considérables mais introduit de nouveaux angles morts. La supériorité stratégique ne consiste donc pas seulement à se défendre contre une IA offensive. Elle suppose de sécuriser, gouverner et maîtriser l’IA au sein même des organisations. Si, chez Squad, l’IA est intégrée depuis plusieurs années dans les équipes et dans les dispositifs opérationnels, la création du poste de Chief AI Officer marque une étape importante. Elle permet, en effet, de structurer la dynamique au niveau du Groupe, de lui donner une profondeur stratégique et d’en faire un pilier durable du modèle d’excellence de Squad.
Structurer des offres nativement augmentées par l’IA
Au-delà des usages existants, Squad engage une nouvelle phase : la structuration d’offres transverses, déployées à l’échelle Groupe et intégrant l’intelligence artificielle dès leur conception. Cette démarche vise à dépasser une logique de spécialités juxtaposées pour construire des propositions cohérentes, packagées et industrialisées, où l’IA est pensée comme un composant structurant, et non comme un add-on technologique. Ces offres traduisent la capacité du Groupe Squad à croiser ses expertises, à homogénéiser ses standards d’intervention et à proposer des cadres méthodologiques intégrant nativement l’analyse prédictive, l’automatisation raisonnée et l’orchestration intelligente des dispositifs de sécurité.
Faire émerger une nouvelle génération d’experts
La véritable transformation n’est pas technologique. Elle est humaine. Squad structure ainsi l’émergence de "Next Gen Consultants" : des experts augmentés, capables d’articuler vision stratégique, compréhension approfondie des modèles d’IA et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Cette évolution repose sur le recrutement de nouveaux profils mais s’appuie surtout sur la transformation progressive des talents déjà en poste. Le Groupe déploie et amplifie un plan de formation ambitieux à l’IA, destiné à renforcer la compréhension des modèles, à maîtriser leurs usages, à en sécuriser les limites et à intégrer ces capacités dans les pratiques quotidiennes d’expertise. Ce modèle redéfinit la nature même de la valeur délivrée aux clients, moins centrée sur l’outil, davantage orientée vers l’orchestration intelligente, l’anticipation des scénarios et la production d’impact mesurable. Dans un marché sous tension en matière de talents, cette capacité à augmenter et transformer le capital humain constitue aussi un avantage compétitif structurel, et un actif stratégique pour la pérennité du Groupe.
Un positionnement consolidé auprès des grands comptes et des partenaires
En instituant une gouvernance dédiée à l’IA, Squad envoie un signal clair au marché. Aux grandes entreprises et institutions publiques, le Groupe confirme sa capacité à accompagner une cybersécurité plus prédictive, plus industrialisée et plus stratégique. À ses partenaires éditeurs, il démontre sa volonté d’inscrire l’IA dans une logique de co-construction exigeante, au plus haut niveau. Ce choix renforce la cohérence du positionnement premium de Squad et consolide sa trajectoire de croissance dans un secteur en profonde recomposition.
Une mission stratégique confiée à un dirigeant reconnu
Le choix d’Omer Shala s’inscrit dans cette ambition long terme. Entrepreneur et dirigeant expérimenté, il a conduit le développement de Newlode - depuis devenu Squad Cybersolutions - jusqu’à son intégration au sein du Groupe Squad en janvier 2024. Son expérience à l’intersection de la stratégie, de l’opérationnel et de l’innovation technologique en fait la personnalité la plus légitime pour structurer cette nouvelle phase.
Avec la création du poste de Chief AI Officer, le Groupe Squad affirme une vision claire : faire de l’intelligence artificielle un catalyseur d’excellence, d’anticipation et de compétitivité durable, au service de ses clients et de sa trajectoire.
